Wat is de participatiewet en banenafspraak?

De Participatiewet is een Nederlandse wet die erop gericht is zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar (bij voorkeur: betaald) werk toe te leiden. De wet voorziet ook in bijstand aan mensen die niet (meer) in staat zijn om zelf volledig in hun levensonderhoud te voorzien.

De Participatiewet is ingevoerd op 1 januari 2015 en vervangt de Wet Werk en Bijstand (WWB), Wet sociale werkvoorziening en een groot deel van de Wajong. De uitvoering van de Participatiewet ligt grotendeels bij de gemeente.

De banenafspraak is een afspraak tussen de overheid en de sociale partners dat er begin 2026 in totaal 125.000 banen moeten zijn bijgekomen voor mensen met een arbeidsbeperking, waarvan 25.000 in de overheidssector.

Op weg naar 2016 moeten werkgevers ieder jaar zorgen voor een bepaald aantal banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat geldt voor alle werkgevers met 25 of meer mensen in dienst. Voldoen zij niet aan de afspraak, dan gaat de quotumregeling in. Deze strafmaatregel geldt in 2018 bijvoorbeeld voor de overheid.

De banenafspraak wordt niet zonder meer gehaald. Het bedrijfsleven haalt de gemaakte afspraken, hoewel ze vaak creatief omgaan met aantallen. De overheid haalt de afspraken niet en valt in 2018 onder de quotumregeling. Hierna is er voor een vereenvoudiging van de banenafspraak gekozen en is er een totaal absoluut getal. Er is eind 2019 een eindevaluatie van de participatiewet gemaakt.

Er is meer nodig om iedereen die wil en kan werken aan het werk te krijgen. Daar zetten wij ons graag voor in.

Wat betreft de status en oplossingen beantwoorden wij de kwestie in onze whitepaper en trendrapportage.

Lees hoe wij helpen de banenafspraak te halen door succesvolle plaatsingen:
#antiverzuimheld
#antiverzuimheld

“Iris Korver Verzuimadvies gaat een gespecialiseerd adviesbureau worden dat zich richt op het ondersteunen van mensen die vastlopen tijdens hun verzuimtraject…

#klussenheld
#klussenheld

“Ik heb gedurende 15 jaar in verschillende horecabedrijven gewerkt. Van grote concerns tot kleine kroegen. En een ieder die hier in heeft rond gelopen, weet dat…

#organisatieheld
#organisatieheld

Sarah is een gemotiveerde en immer leergierige vrouw die zich na enkele jaren uitval door ziekte als zelfstandig ondernemer in de markt wil zetten. Als Virtual…

#kookheld
#kookheld

Hosam was in zijn geboorteland een getalenteerd ambachtsman en maakte hele mooie dingen van metaal (lijstjes, beeldjes etc), maar later heeft hij…

#scherpzichtheld
#scherpzichtheld

De heer Koolhaas is een man op leeftijd die zijn werk op een benzinestation moest opgeven vanwege de onregelmatigheid en het vele staan. Hij kwam…

#wijkbeheerdersheld
#wijkbeheerdersheld

Tony werkt als Assistent Wijkbeheerder bij wooncoöperatie Hof Wonen. Hij moet in verschillende wijken dienst doen, maar zonder fiets is dat een hele…

#werkbroekheld
#werkbroekheld

Sinds 31 juli heeft Jasper een nieuwe start gemaakt bij het KIEM Team van Vebego Groen B.V. Met veel enthousiasme en toewijding is Jasper gestart aan zijn…

#werkvoorbereidersheld
#werkvoorbereidersheld

Zayn woont pas een paar jaar in Nederland. Hij is zeer gedreven en gemotiveerd om zijn baan bij SPIE tot een succes te maken. Zayn heeft een tijdelijk…

#powerfietsheld
#powerfietsheld

Jonathan, 19 jaar oud uit Koudum, wilde na zijn VMBO opleiding graag verder met een opleiding tot fietsenmaker. Doordat hij toen met zijn moeder mee verhuisde van…

#zwembadheld
#zwembadheld

Everaldo had nog nooit een betaalde baan gehad. Hij is jarenlang mantelzorger voor zijn moeder geweest. Nadat zijn moeder in een verpleeghuis geplaatst is…

Guest User