Xerox werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt
Diversiteit en inclusie zijn een essentieel onderdeel van onze cultuur. Onze lange geschiedenis van het bevorderen van diversiteit in onze gelederen begon meer dan een halve eeuw geleden met het leiderschap van één man: Joseph C. Wilson, de eerste CEO van het hedendaagse Xerox. Dankzij zijn visie werd diversiteit een onderdeel van onze kernwaarden.
Tegenwoordig hebben we een van de meest uiteenlopende personeelsbestanden ter wereld. Door diversiteit van achtergronden en perspectieven kunnen we op verschillende manieren naar ons bedrijf kijken, wat leidt tot innovatieve producten voor onze klanten en boeiender werk voor onze mensen.
En elke dag leren we iets en passen we ons aan. We ontwikkelen en onderhouden een wereldwijd personeelsbestand en toeleveringsketen waarbij de verschillende mensen en gemeenschappen die we van dienst zijn worden vertegenwoordigd en verbonden. In de veranderende, verbonden wereld van vandaag zijn onze gedeelde beloften om elkaar te respecteren en naar elkaar te luisteren nog steeds cruciaal voor ons succes.
Xerox werkt samen met Everyday Heroes
Xerox steunt Everyday Heroes om meer en betere banen binnen het bereik te brengen van mensen met een afstand tot werk. Dat past bij het MVO-beleid van Xerox. Met financiële steun helpt Xerox inmiddels drie kandidaten in het wegnemen van laatste obstakels op zoek naar zinvol werk, waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Zo helpt Xerox bedrijven en de samenleving aan een nóg kleurrijker palet. Want diversiteit is gezond en als meer mensen nog beter kunnen meedoen worden we allemaal veerkrachtiger.
