Impact first
Everyday Heroes zet zich in voor zichtbare en meetbare resultaten. Successen worden gevierd en getoond, maar ook de keerzijde wordt belicht. Van succesverhalen tot whitepapers, van projectrapportages tot impact-onderzoek.
Vanuit deze impactgedachte staan we middenin de markt, in continue dialoog met onze stakeholders en is ook een transparante organisatieopbouw van groot belang. Alle documentatie hierover is dan ook terug te vinden op onze site. Van de statuten, tot het bestuur en informatie over de ANBI-status van de stichting.
Door de directe koppeling tussen een certificaatkoper en een kandidaat voor wie de laatste obstakels op weg naar een baan weggenomen wordt, is duidelijk meetbaar en zichtbaar wat het effect van een Power Certificaat is. Daarnaast evalueren we continu de middellange en lange termijn, zowel door kandidaten te volgen, als door te onderzoeken en door markttrends te analyseren en te beschouwen.
Succesverhalen
Deze vormen de kern van Everyday Heroes. Alle 609 kandidaten (meting 4e kwartaal 2021) die succesvol aan de slag zijn gegaan worden uitgelicht met een persoonlijk portret, waarin precies vermeld staat wat er door wie mogelijk gemaakt is en waarom.
Impact en ontwikkeling
Kandidaten worden gedurende hun eerste contractjaar gevolgd. Na 6 maanden is 85% nog altijd aan het werk, na 12 maanden 72% (meting 2017-2019). Het aantal plaatsingen groeit jaarlijks: 32 in 2017, 64 in 2018 en 82 in 2019, 131 in 2020, 273 in 2021 en 642 in 2022.
Projecten
Voor specifieke doelgroepen en uitdagingen starten we projecten. Bijvoorbeeld voor mensen in een armoedesituatie, voor meer culturele diversiteit en voor ex-gedetineerden. Projectvoortgang en evaluaties worden op de projectpagina’s gedeeld.
Nieuws en updates
We blijven onze kandidaten volgen. En zetten hen waar mogelijk in de schijnwerpers, om hun unieke pad uit te lichten. We berichten met trots over een gehaald rijbewijs en met media-aandacht snelt de reputatie van de kandidaten regionaal en nationaal vooruit.
Onderzoek
Impactonderzoek is belangrijk om inzicht te krijgen in langetermijn-effecten en daadwerkelijke verandering die certificaten teweeg brengen voor kandidaten, certificaatkopers en de markt als geheel.
>> impactonderzoek Alliantie Kansen
>> positieve invloed certificaat op baankansen ex-gedetineerden
Organisatieopbouw
Stichting Participatie Certificaat is licentiehouder van Everyday Heroes (&U is de licentiegever) in Nederland. Naast invulling geven aan de doelstelling om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteuning, is een transparante organisatieopbouw met gezonde structuur een belangrijke kernwaarde. Van het vastleggen van de loonfactor (3,5 van de laagste t.o.v. de hoogste inkomens) tot het publiceren van statuten, beleidsplannen, jaarverslagen en jaarrekeningen. Jaarcijfers en verslagen zijn terug te vinden op de pagina over de stichting.
Stakeholders
Everyday Heroes is ontstaan vanuit een pijnpunt van onze stakeholders. In nauwe samenwerking is de stichting opgericht, de dialoog met deze stakeholders is tot op de dag van vandaag cruciaal.
Whitepapers & trendupdates
Naast het oplossen van obstakels, zetten we ons ook in voor bekendheid en bewustwording van deze problemen. Het doel is jaarlijks een blik te werpen op wat er gaande is rondom werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
