#frituurheld
Als Rion aan de frituur staat, voelt het net of hij zijn eigen toko heeft.
Rion zijn droom was een eigen restaurant. Via jarenlang dagbesteding was hij doorgegroeid naar een beschutte werkplek als kok bij het restaurant 50I50 Food van het Leger des Heils.
Per 1 september 2021 maakt hij een mooie vervolgstap en gaat hij aan de slag bij de Sligro als kantinemedewerker. Hier zal hij met intensieve begeleiding gaan werken en krijgt hij de kans om inbreng te gaan hebben over de gerechten die in de kantine bereid worden. Sligro wil graag het aanbod in de kantine wat diverser maken voor hun zeer diverse groep medewerkers. Rion kan daar verder groeien in zijn ontwikkeling als kok. Daarvoor moet hij ver fietsen naar de werkplek in Amsterdam Westpoort.
Vanaf het woonadres van Rion is het een uur fietsen naar zijn werk. Het openbaar vervoer is geen optie voor Rion, want reizen met OV geeft hem te veel stress. Met een elektrische fiets zou dit mobiliteitsprobleem opgelost kunnen worden.
Met een elektrische fiets van het Amsterdams Power Certificaat van Afas Foundation kan Rion zorgen dat hij op tijd komt en genoeg energie overhouden voor zijn werk. Rion is heel gelukkig met zijn nieuwe baan en Sligro ziet Rion als een grote aanwinst. Rion geeft aan, als ik aan de frituur sta, voelt het net of hij zijn eigen toko heeft.
Leveranciers van de gemeente Amsterdam hebben te maken met een social return verplichting. Deze verplichting kan binnen Amsterdam breed ingevuld worden. Ook met zogenoemde Amsterdamse Power Certificaten. Het bedrijf meldt bij het Bureau Social Return dat zij middels Power Certificaten willen investeren in werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio Groot Amsterdam. Met de Amsterdamse Power Certificaten betaalt Everyday Heroes de concrete oplossingen die een baan mogelijk maken, zoals een opleiding, een fiets of wat extra begeleiding. De laatste stap, boven op de begeleiding die de gemeente al biedt.
De Amsterdamse Certificaten zijn dus een aanvulling op bestaande voorzieningen en inspanningen van de gemeente om mensen aan het werk te krijgen. Bij deze samenwerking zijn naast Everyday Heroes, vanuit de gemeente Amsterdam ook Bureau Social Return Amsterdam, de Sociaal Werkkoepel Amsterdam en het Werkgeversservicepunt Groot Amsterdam (WSP) bij het initiatief betrokken. Ook bedrijven zonder social return verplichting kunnen in het kader van hun MVO ambities of betrokkenheid bij de stad en maatschappelijke thema’s een bijdrage leveren.
Meer lezen over:
SROI
Elektrische fiets
Power Certificaat
Power Certificaat
Begeleiding
SROI
Deel het verhaal:
Meer succesverhalen
