#bouwheld

Stefan gaat met een rijbewijs op zak in de hoogste versnelling naar een fulltime werkweek.

Naam:
Stefan

Beroep:
Renovatie badkamer en keukens

Branche:
Bouwsector

Wat was er nodig:
Rijbewijs

Waarom:
Meer zelfstandigheid, meer uren werken op meer wisselende werklocaties

---

Het verhaal van Stefan

“Stefan heeft de MBO 2 opleiding Werktuigkundige installatietechniek gevolgd aan het Vista College in Maastricht. Door persoonlijke omstandigheden is het Stefan niet gelukt om zich te focussen op school en een stageplek tegelijkertijd. Het schoolse systeem past niet bij Stefan, terwijl dit wel noodzakelijk is om het diploma te behalen. Helaas heeft Stefan ook een moeilijke periode gehad waardoor het moeilijk was om zich te focussen op de stageplek. Stefan is bij mij als jongerenjobcoach aangemeld om de mogelijkheden voor werk te onderzoeken en een leuke werkplek te vinden waar Stefan het naar zijn zin heeft, gemotiveerd wordt en, ondanks dat hij geen diploma heeft weten te behalen, toch een mooie toekomst tegemoet gaat.

Stefan ziet zijn toekomst in de installatietechniek of bouwsector. Hij wil graag iets creëren en werkt heel graag met zijn handen. Zijn doel is om een zelfstandig medewerker te worden en volledig ervaren te worden in, bij deze werkgever, het plaatsen van badkamers en keukens.

We zijn een fijne en kleinschalige werkgever tegengekomen die Stefan graag wil aannemen en hem het vak wil aanleren. Voor de werkgever was het niet noodzakelijk dat Stefan over een diploma beschikt. Werkgever vindt het vooral belangrijk dat Stefan interesse heeft in het vak en gemotiveerd is om in de praktijk te leren en te werken. De werkgever is erg betrokken bij zijn personeel en probeert voor zijn personeel een mooie toekomst te creëren.

Het probleem is dat Stefan niet over een rijbewijs beschikt. Daardoor is hij voor de werkgever minder makkelijk inzetbaar en soms te afhankelijk. Met een rijbewijs wordt Stefan zelfstandiger in het werk, kan hij voor meer werkzaamheden worden ingezet en kan de werkgever hem ook meer uren bieden. Stefan start met een contract van minimaal 16 uur. Met een rijbewijs op zak zal hij 32 tot 40 uur per week ingezet worden door de werkgever. Zowel het vak kunnen leren, een werkgever die rekening houdt met de behoeftes van Stefan als een mooi urenperspectief maakt dit een kans die Stefan niet kan laten liggen.”

Meer succesverhalen: