#winkelpresentatieheld
Het is Latif zijn doel om hoger op te komen en nog meer kennis op te doen.
Mijn naam is Latif, ik ben 35 jaar en kom uit Afghanistan. Ik woon in Amsterdam en heb gestudeerd in Zaandam waar ik de opleiding detailhandel heb gevolgd..
Momenteel ben ik werkzaam bij de Etos als verkoop-medewerker en heb het ontzettend naar mijn zin en werk met plezier. Ik heb de verantwoordelijkheid voor presentaties in de winkel waar ik heel trots op ben, het is namelijk voor de verkoop van onze acties heel belangrijk. Wat ik verder zo leuk vind aan de Etos is dat je elke dag te maken hebt met verschillende mensen en culturen. Dat maakt het ook leuk en waardoor het werk nooit saai is.
Mijn doel is dan ook om hoger op te komen en nog meer kennis op te doen zodat ik onze klanten nog beter van dienst kan zijn en ze met een tevreden gevoel de winkel verlaten. Omdat ik verder wil groeien heb ik een opleiding nodig voor aankomend verkoper. Hier heb ik een laptop voor nodig. Dankzij de Social Return bijdragen die vrijgekomen zijn uit een Amsterdams Power Certificaat van Ahrend Nederland BV kan deze laptop vergoed worden. Hier ben ik heel dankbaar voor. Ik hoop nu grote stappen te maken en na deze opleiding wil ik gaan kijken om de opleiding assistent-drogist te gaan doen.
Uiteindelijk hoop ik toch stiekem leiding te kunnen geven. Dat zou fantastisch zijn. Maar ik begrijp ook heel goed dat het lastig is en dat ik ervoor moet knokken. Ik blijf het proberen en zullen zien wat de toekomst mij brengt.
Leveranciers van de gemeente Amsterdam hebben te maken met een social return verplichting. Deze verplichting kan binnen Amsterdam breed ingevuld worden. Ook met zogenoemde Amsterdamse Power Certificaten. Het bedrijf meldt bij het Bureau Social Return dat zij middels Power Certificaten willen investeren in werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio Groot Amsterdam. Met de Amsterdamse Power Certificaten betaalt Everyday Heroes de concrete oplossingen die een baan mogelijk maken, zoals een opleiding, een fiets of wat extra begeleiding. De laatste stap, boven op de begeleiding die de gemeente al biedt.
De Amsterdamse Certificaten zijn dus een aanvulling op bestaande voorzieningen en inspanningen van de gemeente om mensen aan het werk te krijgen. Bij deze samenwerking zijn naast Everyday Heroes, vanuit de gemeente Amsterdam ook Bureau Social Return Amsterdam, de Sociaal Werkkoepel Amsterdam en het Werkgeversservicepunt Groot Amsterdam (WSP) bij het initiatief betrokken. Ook bedrijven zonder social return verplichting kunnen in het kader van hun MVO ambities of betrokkenheid bij de stad en maatschappelijke thema’s een bijdrage leveren.
Meer lezen over:
SROI
Laptop
Power Certificaat
Power Certificaat
Begeleiding
SROI
Deel het verhaal:
Meer succesverhalen
