#verhuisheld
Jordy is aangenomen als verhuizer bij Verhuiscentrale Nederland.
Naam:
Jordy
Beroep:
Verhuizer
Werkgever:
Verhuis Centrale Nederland
Wat was er nodig:
Rijbewijs
Waarom:
Zodat Jordy meer uren kan werken, zijn contract verlengd wordt en de verhuiswagen kan besturen.
Jordy heeft de praktijkschool gedaan en is daarna meteen fulltime gaan werken. Hij heeft op diverse plekken gewerkt, zoals magazijnmedewerker, verhuizer, loodsmedewerker op Schiphol en in de horeca. Het liefst doet hij werk waarbij hij zijn handen uit de handen uit de mouwen kan steken en fysiek werk kan verrichten.
Jordy is via de gemeente Amsterdam in contact gekomen met een jobcoach en jobhunter. De jobhunter heeft een erg leuke werkplek gevonden bij Verhuiscentrale Nederland. Omdat Jordy heel gemotiveerd is en ook al veel ervaring had met het werk werd hij aangenomen. De werkgever is heel tevreden over Jordy. Er ontbreekt alleen nog één ding en dat is het rijbewijs.
De werkgever wil heel graag dat Jordy zijn rijbewijs haalt, zodat hij ook de verhuiswagen kan besturen. Dit zal er voor zorgen dat Jordy meer uren kan gaan werken en dat zijn contract ook verlengd wordt.
Omdat een rijbewijs nogal een kostenplaatje met zich mee brengt, zijn wij ontzettend blij met de mogelijkheden die het Power Certificaat biedt. Dankzij de SROI bijdragen van Bergnet kan Jordy aan de slag met zijn rijbewijs. De werkgever ziet veel potentie in Jordy en wil hem daarom ook in de toekomst opleiden tot voorman. Dit ziet Jordy zelf ook heel erg zitten. Jordy wil zich graag verder ontwikkelen in het vak van verhuizer en wil zich de komende jaren hierop richten.
Leveranciers van de gemeente Amsterdam hebben te maken met een social return verplichting. Deze verplichting kan binnen Amsterdam breed ingevuld worden. Ook met zogenoemde Amsterdamse Power Certificaten. Het bedrijf meldt bij het Bureau Social Return dat zij middels Power Certificaten willen investeren in werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio Groot Amsterdam. Met de Amsterdamse Power Certificaten betaalt Everyday Heroes de concrete oplossingen die een baan mogelijk maken, zoals een opleiding, een fiets of wat extra begeleiding. De laatste stap, boven op de begeleiding die de gemeente al biedt.
De Amsterdamse Certificaten zijn dus een aanvulling op bestaande voorzieningen en inspanningen van de gemeente om mensen aan het werk te krijgen. Bij deze samenwerking zijn naast Everyday Heroes, vanuit de gemeente Amsterdam ook Bureau Social Return Amsterdam, de Sociaal Werkkoepel Amsterdam en het Werkgeversservicepunt Groot Amsterdam (WSP) bij het initiatief betrokken. Ook bedrijven zonder social return verplichting kunnen in het kader van hun MVO ambities of betrokkenheid bij de stad en maatschappelijke thema’s een bijdrage leveren.
Meer succesverhalen
