#floriadeheld
Shukri kan aan het werk als projectleider bij Arcadis. Hiervoor moet hij naar veel verschillende locaties.
Naam:
Shukri
Beroep:
Projectleider
Werkgever:
Arcadis
Wat was er nodig:
Rijbewijs
Waarom:
Het is voor het werk dat hij doet noodzakelijk een rijbewijs te hebben.
Shukri komt oorspronkelijk uit Jemen en heeft zijn Bachelor Civil Engineering afgerond. Sinds maart 2021 woont hij in Amsterdam en heeft zich sindsdien enorm ontwikkeld. Hij heeft niveau B1 Nederlands afgerond en studeert in de avond om zijn Nederlands verder te ontwikkelen. Ook heeft hij één dag in de week extra Nederlandse les bij Arcadis.
Eind januari is Shukri bij Arcadis gestart op een werkervaringsplek van 6 maanden. Het doel is dat hij hierna aangenomen wordt op een betaald contract. Een rijbewijs vergroot deze kans.
Op dit moment werkt Shukri als projectleider bij Arcadis. Met zijn team werkt hij aan het Floriade project in Rotterdam en Almere. Gezien Arcadis diverse kantoren in het land heeft wil Shukri graag zijn rijbewijs halen. Het is voor het werk dat hij doet noodzakelijk een rijbewijs te hebben. Hij moet steeds naar andere locaties door het hele land en de ov-verbinding is niet altijd goed.
Het is Shukri’s zijn droom om te eindigen met een goede baan bij Arcadis en zijn taalniveau nog verder te verbeteren. Het is geweldig dat Shukri zijn rijlessen vergoed worden dankzij de bijdrage van Antea Group. Dit draagt enorm bij aan zijn droom en succes.
Leveranciers van de gemeente Amsterdam hebben te maken met een social return verplichting. Deze verplichting kan binnen Amsterdam breed ingevuld worden. Ook met zogenoemde Amsterdamse Power Certificaten. Het bedrijf meldt bij het Bureau Social Return dat zij middels Power Certificaten willen investeren in werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio Groot Amsterdam. Met de Amsterdamse Power Certificaten betaalt Everyday Heroes de concrete oplossingen die een baan mogelijk maken, zoals een opleiding, een fiets of wat extra begeleiding. De laatste stap, boven op de begeleiding die de gemeente al biedt.
De Amsterdamse Certificaten zijn dus een aanvulling op bestaande voorzieningen en inspanningen van de gemeente om mensen aan het werk te krijgen. Bij deze samenwerking zijn naast Everyday Heroes, vanuit de gemeente Amsterdam ook Bureau Social Return Amsterdam, de Sociaal Werkkoepel Amsterdam en het Werkgeversservicepunt Groot Amsterdam (WSP) bij het initiatief betrokken. Ook bedrijven zonder social return verplichting kunnen in het kader van hun MVO ambities of betrokkenheid bij de stad en maatschappelijke thema’s een bijdrage leveren.
Meer succesverhalen
