#voormansaneerderheld
Gait is hard bezig zijn ambities waar te maken.

Naam:
Gait
Beroep:
Asbestsaneerder
Werkgever:
Buro naar Werk
Wat was er nodig:
DAV-opleiding
Waarom:
Voor een nieuwe start is een opleiding nodig
Het verhaal van Gait
Gait heeft een lange periode niet deelgenomen aan de maatschappij. Hij heeft zijn verleden achter zich gelaten. Hij wil een nieuwe weg inslaan, door certificaten te gaan behalen en zo een mooie carrière gaan maken. Met het leer- werktraject met baangarantie van Buro naar Werk gaat hij starten als DAV1 (asbestsaneerder). Op de werkvloer zal hij begeleid worden, zodat hij spoedig zijn DAV2 certificaat heeft. Met dit certificaat is hij volleerd saneerder en hoeft niet meer onder begeleiding te werken.
De volgende stap die hij kan maken, is een opleiding tot DTA. Als DTA kan hij werken als voorman op een saneringsproject.
Dankzij Buro naar Werk is werk gegarandeerd en ligt er voor Gait een mooie toekomst klaar.
Meer succesverhalen:
Celena heeft al jaren een contract van 15 uur gezien haar belastbaarheid, maar elke week werkt ze vaak extra uren die zij uitbetaald krijgt. Dat varieert tussen…
Mark speelt een cruciale rol bij Constructam Service in Nederweert. Zijn toewijding en vakmanschap hebben een grote positieve impact op de restauratieprojecten van…
“Ik woon in Den Haag (Moerwijk). Ik heb na mijn mbo-opleiding bij verschillende werkgevers gewerkt, zoals in de horeca, supermarkten en in het laboratorium. Mijn doel...
Sami is mid dertig en 10 jaar geleden alleen naar Nederland is gekomen vanuit Soedan. Sami heeft in Nederland, onder hoede van zijn ‘2de vader’ uit Nederland, altijd...
Franklin werkt via JobKans als schoonmaker en is erg tevreden met zijn baan. Ondanks lichamelijke klachten die zijn mobiliteit beperken, blijft hij gemotiveerd en...
Jordy heeft een moeilijke periode achter de rug. Zijn vorige werkgever moest zijn contract beëindigen vanwege financiële omstandigheden. Dankzij...
Dave begon zijn verhaal bij Arriva met een werkervaringsplek van drie maanden in het serviceteam. Zijn taak was om reizigers te begeleiden naar de juiste trein…
Bram viel tijdens het re-integratietraject positief op. Hij deed het bovengemiddeld goed, hij was erg gemotiveerd, pakte opdrachten snel op en het afgeleverde werk was altijd..